自2022年烏克蘭戰爭爆發以來，尋求庇護的烏克蘭難民在德國的人數顯著增加，同時他們在德國勞動力市場的融入也取得進展。
內政部：烏克蘭難民人數顯著增加
據德國聯邦內政部數據，自烏克蘭在2025年8月底放寬18至22歲男性出境限制後，赴德尋求庇護的烏克蘭人數量大幅上升。德國內政部發言人表示，此前每周約有100名18至22歲的烏克蘭男性申請庇護，而目前這一數字已增至約1000人，增長了十倍。
這一變化與烏克蘭放寬戰時出境政策直接相關，該政策允許年輕男性在不違反徵兵規定的情況下出國或返回後再次出境。德國聯邦內政部指出，目前烏克蘭的徵兵年齡下限為25歲，因此18至22歲的男性不在強制徵兵範圍內。
總體而言，烏克蘭難民的流入也在2025年夏季顯著增加。根據內政部數據，通過「Free」登記系統分配的烏克蘭難民人數從5月的7961人增至8月的11,277人，9月進一步攀升至18,755人。截至2025年10月4日，德國外國人中央登記冊記錄的自2022年2月以來因烏克蘭戰爭而逃往德國的難民總數約為130萬人。
然而，德國內政部無法準確統計已有多少烏克蘭難民離開德國，僅表示截至9月底，約有45萬名烏克蘭難民在德國被登記為「不再居留」。
與來自敘利亞或阿富汗的難民不同，烏克蘭難民根據德國《居留法》第24條款可獲得居留許可，從而立即獲得進入勞動力市場和享受社會福利的權利。這種政策為烏克蘭難民的快速融入提供了便利。
調查：近25萬烏克蘭難民在德就業
根據紐倫堡勞動市場與職業研究所（IAB）的研究，烏克蘭難民在德國的就業表現同樣令人矚目。截至2024年底，約24.2萬名烏克蘭難民在德國實現就業，佔德國勞動力市場的比例從2022年底的0.2%增至0.6%，兩年內增長了三倍。
這一增長主要集中在中小型企業，約三分之二的烏克蘭難民在員工人數介於10至249人的企業中工作。IAB研究員Alexander Kubis指出，過去兩年中，烏克蘭難民的就業在各類企業規模中均有增長。
IAB的報告還顯示，德國企業與烏克蘭難民的接觸顯著增加。2024年第四季度，14%的企業表示曾與烏克蘭難民進行招聘面試或僱用了該群體，這一比例較前兩年翻倍。目前，全國約有12.4萬家企業僱用了至少一名烏克蘭難民。IAB認為，這一趨勢反映了烏克蘭難民在德國勞動力市場的成功融入。
儘管烏克蘭難民的就業表現亮眼，但IAB警告，德國政府計劃調整社會福利政策可能對這一積極趨勢構成威脅。目前，烏克蘭難民可享受公民收入（Bürgergeld），並通過就業中心獲得就業支持。然而，聯邦政府正考慮將烏克蘭難民的福利從公民收入改為《難民法》下的較低標準福利，這將導致他們不再由就業中心提供就業安置服務。IAB擔憂，這一變化可能阻礙烏克蘭難民的就業進程，進而影響其融入德國社會。#
----------------------
【新】📊 每周財經解碼
https://tinyurl.com/2asy8m4p
🔑 談股論金
https://tinyurl.com/yc3uda7e
----------------------
【不忘初衷 延續真相】
📰周末版實體報銷售點👇🏻
http://epochtimeshk.org/stores
