一站式全球團隊支薪及人力資源管理平台Deel發布調查報告，指出人工智能正快速改變本地招聘模式與職務設計，勞動市場正進入深度重整期。調查顯示，73%香港企業預期未來三年將減少初級職位招聘，85%更表示AI已令部份工作職能改變甚至消失。

報告表示，本地企業正加速引入AI，99%受訪企業已採用相關技術，其中逾六成八已全面整合至工作流程，比例高於亞太區平均的65%。隨著AI承擔更多重複性及知識型工序，企業在人才梯隊培育方面面臨挑戰：74%指初級員工的學習路徑減少，使培育未來領袖越加困難；七成企業亦表示初級員工的在職發展機會正收窄。

AI亦推動本地職能改革力度居全球之首。48%香港企業因應AI進行重大或全面組織重組；其中兩成已全面重整架構以整合AI，另有28%正跨部門重設職位。相比之下，大陸僅11%企業出現職位替代，但79%正在進行職能重新設計，反映其年輕勞動力在再培訓方面具更大彈性。

雖然變革迅速，多達67%香港企業已投入AI技能培訓，比例在亞洲排名第三。Deel指出，AI已成企業核心基建，未來競爭力不僅取決於部署技術能力，更取決於企業與員工能否快速適應變化、縮窄技能落差，以在新工作模式中保持生存與優勢。＠

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向每位救援者致敬　
願香港人彼此扶持走過黑暗
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