近日公布的一份複查報告表示，英國有五分之一的工作年齡的人口因為健康問題而不工作，使國家的經濟每年損失約7%，而僱員請假給僱主帶來的損失達到每年850億鎊。

這份報告由工黨政府委託連鎖百貨商店John Lewis的前任行政總裁梅菲爾德（Charlie Mayfield）撰寫。他說，英國「正面臨一場安靜但緊迫的危機」，而健康問題現在是英國經濟不活躍的最大驅動因素之一。

他說，工人對健康問題存在恐懼文化，缺乏有效或一致的支持系統來幫助僱主和員工管理健康。

他提出了一種新方法，建議將工作場所的健康責任在僱主、員工和健康服務之間共享，而不是僅僅由工人和國家醫療服務體系（NHS）承擔。

他說，僱主必須做更多來幫助員工，但工人也必須盡自己的責任，「工作可能是有挑戰性的。挫折是生活的一部份。健康和工作並不總是相處融洽，但它們是相輔相成的」。

他還批評了英國的病假條風氣。醫生被要求評估患者的治療需求和工作能力，但是「大多數醫生缺乏職業健康培訓和深入了解的時間」，英格蘭93%的健康證明認為病人「無法工作」，並且「常常」在沒有進一步諮詢的情況下延長病假。

年輕病號激增讓人擔憂

報告提到，此前公布的統計數據顯示，英國超過五分之一的工作年齡人口目前失業且不再尋找工作，這一比例高於許多與英國類似的國家，比如荷蘭的比例是14.5%，丹麥是17.7%。

由於健康問題，目前失業人數比2019年多出80萬人。報告估計，如果不採取果斷行動來應對這一趨勢，到2030年因為健康問題而不工作的人會再增加60萬。

報告說，因長期疾病而經濟上不活躍的16至34歲的有心理健康問題的病人在2019年至2024年間增加了19萬人，這一情況「特別令人擔憂」。

報告表示，由於員工請病假，估計僱主每年損失850億鎊，英國政府每年支付的福利金和醫療費達到470億鎊。

報告建議一個名為「先鋒僱主」（vanguard employers）的計劃，重點解決工作場所的心理健康問題、讓老年人留在工作崗位以及改善和保留殘疾人工作。

英國政府表示，漢堡王、John Lewis和Google英國已經對這個為期三年的項目表示了興趣。#

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向每位救援者致敬　
願香港人彼此扶持走過黑暗
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