美國零售巨頭沃爾瑪（Walmart）周三（5月21日）宣布，將裁減約1,500個職位，作為組織重整計劃的一部份，旨在簡化營運、降低成本並加快決策流程。
此次裁員主要影響範圍包括全球技術部門、美國實體門市的電子商務履行作業，以及沃爾瑪的廣告業務單位Walmart Connect（沃爾瑪聯接）。
根據《華爾街日報》報道，沃爾瑪高層在發給員工的內部備忘錄中表示，此次重整旨在「減少組織層級與複雜性，加快決策速度，並提升創新能力」。雖然部份職位將被取消，但公司也計劃創造新的職位，以支持其營運目標與成長策略。
作為全美最大私人僱主，沃爾瑪在美國擁有約160萬名員工，全球總員工數約為210萬人。此次裁員主要針對總部與技術相關職務，影響人數不到美國員工總數的0.1%。
這並非沃爾瑪今年首次組織調整。今年2月，該公司關閉了北卡羅萊納州夏洛特辦公室，並鼓勵員工遷往加州和阿肯色州的主要辦公據點，以強化跨部門協作與營運效率。
沃爾瑪強調，此次裁員與中美貿易戰無關，而是配合內部策略調整與長期成長規劃。公司承諾，將協助受影響員工轉調至其它職位或尋找新工作機會。
此外，面對關稅導致的成本上升，沃爾瑪宣布自5月底起調漲部份商品價格。此舉引發總統特朗普批評，認為企業應自行吸收成本，而非轉嫁消費者。他在社群媒體上指出，沃爾瑪去年獲利豐厚，應有能力承擔壓力。
根據最新財報，沃爾瑪第一季營收為1,656億美元，年增2.5%，略低於預期。美國同店銷售成長4.5%，全球電商業務年增22%。淨利潤則下降至44.9億美元，較去年同期減少約12%。
此次人力與組織重整，反映出沃爾瑪在面對全球經濟挑戰、零售競爭激烈與供應鏈壓力加劇的情況下，積極調整策略以強化營運效率與市場應變能力。#
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