行政長官李家超表示，為強化政府部門主管、高級公務員的領導，正審視建立「高層政府官員責任制」，並與現有制度結合，以提升政府管理效率。李家超在接受媒體訪問時表示，希望管治團隊支持和落實「以結果為目標」的理念，他看過申訴專員和審計署報告，知悉前線工作有疏漏，指若一些疏漏重複出現，或多年未改善，質疑部門領導有否發揮應有的領導作用。
李家超表示，公務員聘任制度雖與政治任命的司局長不同，但「責任制」要存在，要求部門領導發揮領導責任，「特別是重複性、嚴重性的問題」。認為若日常管理工作確實執行，不應一再發生重複或嚴重的問題。
至於具體懲處措施，是否包括影響官場升遷或更嚴重的處分，李家超說首先要找回責任問題，以及當事人是否願意承擔，懲罰方法有很多，會研究不同方法。政府每年亦會審核公務員表現，期望新制度與現有制度結合，強化整體管治。倘涉及紀律性問題，會有紀律懲處制度。
至於新一份《施政報告》的重點計劃，李家超指，發展經濟和改善民生會是政府重點工作，當中北部都會區是重要部份。他聲稱，如果可以加快3年或5年發展北都 ，經濟力量可提早出現三成或五成的增長。
另外，李家超提到本屆政府致力打擊濫用公屋，兩年內收回逾8,000個單位，相當於一條元州邨，粗略估計打擊濫用公屋可為政府節省70億元，未來會繼續加強執行。
對於本港經濟發展，近年本港消費市道欠佳，不少商店及食肆結業，李家超稱本港今年經濟增長預測2%至3%，整體經濟仍正面發展，但部分行業要思考轉型，並稱本港零售、餐飲生意均「有得做」，並列舉德國、日韓、新加坡、大陸等餐飲零售品牌進駐香港，表示近期雖有店舖結業，但本地及外地來港註冊登記公司數量創高峰，「反映大環境充滿機遇」。
李家超又說，宏觀而言經濟仍在擴張，市民未必會接收所有訊息，認為若不窺全豹，便未能掌握全面情況，強調香港發展是充滿機遇。@
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