特首李家超周三（17日）公布新一份《施政報告》，當中提出「部門首長責任制」，設兩級調查，其中第二級調查由「公務員敍用委員會」進行。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（20日）表示，現行《公務員敍用委員會條例》並不涵蓋警隊，故「部門首長責任制」第二級調查不涵蓋警隊。
楊何蓓茵在《施政報告》相關措施記者會上指，「公務員敍用委員會」在調查期間可向所有相關公務員索取資料及檢閱所有有關文件，希望調查是「全面、徹底」，如果調查發現牽涉更多公務員，委員會可繼續詢問及要求提供資料。
紀律部隊方面，楊何蓓茵指《公務員敍用委員會條例》列明警隊的相關個案不涵蓋在內。她說警隊本身有監警會檢視，故「部門首長責任制」第二級調查不涵蓋警隊，但她強調部門首長要為部門表現負責，以及第一級別調查仍適用於警隊。
翻查資料，根據《公務員敍用委員會條例》第6(2)條，審計署署長、司法機構司法人員、廉政公署人員和香港警務處紀律人員等職位，均不在委員會的職權範圍內。
被問到根據「部門首長責任制」啟用的調查會否向公眾披露。楊何蓓茵稱，若啟動第二級調查，相信涉及市民關注的事件，視乎事件性質，相信政府在調查完畢都會作適當披露。
被問到如有部門首長在調查完結前已退休，警告、譴責、扣薪等是否仍適用，會否有其它後果。楊何蓓茵沒有正面回應，她稱一些長期的問題，「調查完發現可能不是剛剛退休，可能是一段時間之前退休的（部門首長）都有角色」，又說建立「部門首長責任制」和加強公務員評核機制是希望做好部門管理，即使有問題都儘早修正，不要在多年後才顯現出來。
AI效能提升組2個月內交報告
《施政報告》提出的另一項措施「AI效能提升組」，指會優先考慮與市民接觸面較大的部門，被問到具體是哪些部門，政務司副司長卓永興稱「大家心中有數」，但不會現時公布，希望保留彈性。他補充指，不少市民都與市民接觸多，當局要檢視優先次序，AI效能提升組需要在2個月內向特首提交報告，交代哪些部門優先展開工作。
至於使用AI後會否減少公務員人手，卓永興稱，節省出的人手會調撥到其它地方，支援人手不夠的部門，或應付新的服務要求，他聲稱「公務員不需要擔心，有些部門好像私人機構那樣裁撤，不會有這個情況」。@
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